Führen steht für allgemein steuerndes und richtungweisendes Einwirken auf andere Menschen. Führen ist ein zentrales Managementinstrument und bedeutet Menschen unter bestimmten sozialen Rahmenbedingungen eine Orientierung im Hinblick auf festgelegte Ziele zu vermitteln, sie in diesem Zusammenhang der Zielerreichung zu motivieren und sie so zu unterstützen, dass das Gesamtziel der Organisationen in seinen einzelnen Zielen erreicht werden kann.